A chegada de um bebê é um dos momentos mais transformadores da vida. E, junto com o nascimento, vem uma série de ajustes na rotina, nas emoções e também no trabalho.
Hoje, no Brasil, os papais têm direito a cinco dias de licença-paternidade, tempo garantido pela legislação trabalhista. Mas o tema está em pauta novamente: o Supremo Tribunal Federal (STF) cobrou que o Congresso Nacional aprove uma lei definitiva que regulamente esse direito, algo que ainda não aconteceu desde que a Constituição previu a licença lá em 1988.
Enquanto isso, surgiram propostas que estudam ampliar esse período gradualmente, até chegar a 30 dias de afastamento remunerado nos próximos anos.
Por que essa discussão é importante?
Os primeiros dias com um recém-nascido são intensos e fundamentais. É quando o bebê começa a reconhecer os pais, a rotina da casa muda e o apoio mútuo faz toda diferença. Ter o pai por perto não é apenas um gesto de carinho:
- Ajuda a mãe na recuperação física e emocional;
- Fortalece o vínculo afetivo com o bebê;
- Estimula uma divisão mais equilibrada de tarefas.
Mais tempo de licença significa mais presença, e presença é o que constrói lembranças e vínculos duradouros.
O que está sendo proposto:
Os novos projetos de lei preveem uma ampliação gradual da licença-paternidade, para que empresas e órgãos públicos se adaptem aos poucos. A proposta mais discutida prevê:
- 10 dias em 2027;
- 15 dias em 2028;
- 20 dias em 2029;
- 25 dias em 2030;
- e 30 dias a partir de 2031.
A ideia é equilibrar as necessidades das famílias e as possibilidades das empresas, sem deixar de lado o direito ao convívio e ao cuidado no início da vida.
E o que muda por enquanto?
Por enquanto, nada muda. O prazo para o Congresso regulamentar o tema terminou, e o STF acompanha os próximos passos. Até lá, o benefício continua sendo de cinco dias, ou vinte dias para funcionários de empresas que aderiram ao Programa Empresa Cidadã.
Mas só o fato de o assunto voltar a ser debatido já mostra algo importante: a paternidade ativa está ganhando espaço.
Um passo a mais no cuidado com o bebê
Falar sobre licença-paternidade é falar sobre tempo de qualidade, apoio e presença. E se você está vivendo essa fase de preparação, vale aproveitar o momento para se planejar: montar sua lista de presentes, organizar o enxoval e pensar no que realmente importa; estar junto.
